在撰写关于“职务发明的专利权归属如何确定？”的文章时，我们需要深入探讨职务发明的定义、专利权归属的基本原则以及相关法律规定。职务发明通常指的是在执行工作任务过程中，或者主要利用单位的物质技术条件所完成的发明创造。专利权归属的确定需要遵循一定的法律框架和原则。
首先，根据《专利法》的规定，职务发明创造的专利权归属原则上归属于单位。这是因为单位提供了必要的物质技术条件和工作条件，为发明创造的完成提供了支持。然而，这并不意味着发明人或设计人的权益被忽视。法律规定，发明人或设计人有权获得相应的奖励和报酬。
其次，职务发明的专利权归属还涉及到合同约定。如果发明人或设计人与单位之间有明确的合同约定，那么专利权的归属应按照合同约定执行。合同可以规定专利权的归属、使用权、转让权等事项，以保障双方的合法权益。
再次，职务发明的专利权归属还可能受到国家利益和社会公共利益的影响。在某些特殊情况下，为了保护国家利益或社会公共利益，国家可以对职务发明的专利权进行调整或限制。
最后，职务发明的专利权归属争议解决机制也是文章需要探讨的内容。当发明人或设计人与单位之间出现专利权归属争议时，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。